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一一八公司員工素質拓展培訓心得集錦
2018-5-14 9:29:30  來源:本站原創  作者:佚名  
摘要:北京城鄉一一八生活匯超市有限公司春季拓展由東林拓展(北京)企業管理有限公司承辦!拓展訓練咨詢電話:010-69660100,010-69660200

為使員工共同積蓄團隊持續發展的動力,造就團隊的核心競爭力與凝聚力,2018年4月23、24日,北京城鄉一一八生活匯超市有限公司組織了主題為“熔煉團隊 鑄力前行”的第一期外部拓展培訓。共98人參與,培訓項目緊貼主題,層層遞進,通過培訓師的專業指導,員工熱情高漲,培訓效果較好。

通過本次培訓,員工間的感情得以增進,團隊合作能力得到了提升,凝聚力、執行力顯著加強,團隊實力更加夯實,是一次意義非凡的培訓之行。公司領導對本次培訓給予高度認可,并表示,今后將會多創造機會組織個人綜合素質提升和加強團隊建設方面的培訓,為塑造高素質員工、打造一流團隊打下基礎。

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同事們在實踐鍛煉中思考,在體驗素質拓展培訓中改變,面對未來的工作生活,有了很多感悟:

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申晴雨(小屯店):在高空挑戰的項目中,我深深體會到團隊的凝聚力、團隊成員互相信任的意義。一開始我非常害怕,恐懼心理困擾著我,心跳加速,然而看著自己團隊的隊員一個個勇敢完成了任務,我終于鼓足勇氣爬上了高空,隊員們在下面“加油、加油”的聲音鼓勵著我,讓我克服了恐懼心理,超越自我,完成了這項活動。

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左潔琦(總經辦):我印象深刻的集體項目是“挑戰150秒項目”。在一次次的練習中,隊員之間的默契度明顯提升,大家溝通起來更加便利,關系也更加密切。不管我們努力的目標是什么,一個人的力量是有限的,要想更好地發揮個人水平,集體的溝通和幫助至關重要。

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徐晶晶(財務部):團隊合作精神在于信任、合作和奉獻,強調的是同甘共苦、共同發展、配置合理、配合默契和工作中的互相幫助。信任是團隊精神的基礎,失去了信任團隊就無法合作,更不用說奉獻了。而合作和奉獻是團隊合作的必要條件,所有的隊員要緊密合作,無私奉獻才能保證工作的圓滿完成。

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劉旭紋(黨委):本次活動我深刻感受到了團結協作的重要,重視每一份力量,這力量雖然渺小,但只要我們各盡其責,在領導的統一號召下,就能凝成一股巨大的力量。這種力量引導著我們朝著理想的目標前進!

侯崛(配送中心):這次培訓我覺得獲益匪淺,既增強了同事之間的了解,又增長了見識,開闊了眼界,提高了團隊合作精神和能力,本人非常愿意今后多參加類似的培訓。

彭津蓉(小屯店):在工作和集體生活中,我們都是團隊中的一份子,要時刻擁有團隊互助、協作的精神,都能認真對待工作中的每一項任務,竭盡全力去完成。

劉剛(開發部):一個優秀的團隊必須要有明確的目標;其次,在面對各種困難和挑戰時,團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議,無形中是團隊更加團結;再其次,決策者代表了團隊的方向與大局,需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。

郝俊(運營管理部):拓展訓練雖然是結束了,但我相信參與其中的每一個人,都會從拓展培訓中得到了或多或少的啟發。我們要用拓展的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天,面對公司的每一項工作任務,我們將攻無不克

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孫忠碩(公主墳店):我深刻理解了什么叫“團隊”,回顧訓練全過程,歷歷在目,在困難和挑戰面前,大家凝心聚力,挑戰自我。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神,這次的所有訓練項目就無法完成。

崔旭宏(公主墳店):團隊合作,第一是團結不放棄,第二是講求方式方法,一味的投機取巧不可取,不求方法盲目進行也是不可取的,既然大家都是一個團隊,就應該發揮各自的優勢,打開思路,找到方法,然后才是齊心協力完成一個目標,去挑戰下一個目標。

高陽(蘇州橋店):有團隊就有力量,我還可以去做很多想都想不到的事情。過去的我只想要得到團隊的信任,現在的我才知道信任團隊更重要。

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范林立(人力資源部):培訓中的每個項目都讓我領悟到不少日常工作中應當注意到的細節和靈活性,尤其在跨越斷橋活動進行的時候,看到大家齊心協力拉住繩子控制住斷橋的平衡時,突然覺得團隊的力量好強大。

王暖(人力資源部):經過一天的拓展培訓,對自己、對團隊有了一個全新的認識。個人的發展,離不開公司的發展,而公司的發展又缺少不了優秀團隊的支持。有效的溝通、積極的配合、激發每個人的創造力,增強團隊的凝聚力,提高團隊綜合競爭力,這才是我們團建的主要目標。

王瀟(配送中心):保持整個團隊的最佳狀態,使其成為一個無堅不摧的團體,必須增進彼此的了解和加強相互之間的信任感。

任悅(采購部):我很感謝有這樣一次深刻的體驗和有意義的經歷。團結就是力量,只要大家擰成一股繩,沒有什么不可能。

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趙偉娜(蘇州橋店):企業的進步依托的不是個人英雄主義,而是高度互動、高度合作的組織,沒有一個協作作戰的團隊是不可能取得企業的發展的。

田相瑩(蘇州橋店):每一次齊心協力的團結合作,每一次成功之后的熱情相擁,每一次完成項目的坦誠分享,讓我們的距離越來越近,彼此之間多了一份了解,多了一份親切,多了一份友情。

劉效東(財務部):所有人都感受到了明顯的變化,陌生的同事之間加深了了解,部門與部門之間也變得更加的團結了。

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史飛(紀檢監察部):以往我們了解到的培訓都是采取座談會的形式,此次培訓打破常規培訓模式,通過輕松愉悅的形式增強團隊活力、創造力和凝聚力,是真正從員工的角度出發去組織活動,也是從年輕人的需求去考慮,可以看出公司對年輕員工的期盼和重視。

卜杰(采購部):我們增強了自信心,磨練了戰勝困難的毅力,我們超越了自己,完成了看似不可能的事情。提高了解決問題的能力,更增進了對集體的參與意識與責任心。

張曉霞(運營管理部):沒有完美的個人,但可以有完美的團隊!作為企業的一員、團隊的一份子,只要每一個人都要各司其責,把自己的好的觀點、思想和其他成員討論、分享,充分發揮個人的性格優勢、能力優勢。

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正如員工們所悟,本次拓展培訓,通過設計各種團隊項目、個人項目等競賽,讓每個人都感受到了“團隊、協作、突破”的深刻內涵,激發了團隊成員的集體榮譽感,塑造團隊非凡凝聚力,對提高工作效率,調動工作熱情和積極性起到了積極促進的作用,為公司團隊文化建設及更好更快發展增添了濃墨重彩的一筆。

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